Từ "tuyển" trong tiếng Việt có nghĩa là chọn hoặc chọn lọc trong số nhiều cái cùng loại để lấy một số lượng nào đó theo yêu cầu hoặc tiêu chuẩn đã được đề ra. Từ này thường được sử dụng trong các bối cảnh liên quan đến việc lựa chọn, đặc biệt là trong các lĩnh vực như tuyển dụng, thi cử, hoặc các hoạt động cần chọn lựa.
Các cách sử dụng từ "tuyển":
Định nghĩa: Là quá trình lựa chọn người lao động từ nhiều ứng viên để vào làm việc cho một công ty, tổ chức.
Ví dụ: "Công ty đang tuyển dụng nhân viên mới cho bộ phận marketing."
Định nghĩa: Là quá trình lựa chọn học sinh vào trường học, đặc biệt là các trường đại học.
Ví dụ: "Trường đại học mở đợt tuyển sinh vào tháng 7 hàng năm."
Định nghĩa: Là hình thức thi để lựa chọn người vào làm việc, thường là trong các cơ quan nhà nước.
Ví dụ: "Năm nay, có nhiều người tham gia thi tuyển vào vị trí công chức."
Các biến thể của từ "tuyển":
Tuyển chọn: Nhấn mạnh vào việc chọn lựa kỹ càng.
Tuyển dụng: Chỉ việc thuê mướn nhân viên.
Tuyển sinh: Chỉ việc chọn học sinh cho các trường học.
Từ gần giống và đồng nghĩa:
Chọn: Có nghĩa tương tự, nhưng không nhất thiết phải qua một quy trình tuyển chọn cụ thể. Ví dụ: "Chọn món ăn yêu thích."
Lựa chọn: Cũng mang ý nghĩa tương tự, có thể sử dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau. Ví dụ: "Tôi sẽ lựa chọn bộ quần áo này để đi dự tiệc."
Chọn lọc: Nhấn mạnh vào việc chọn những cái tốt nhất trong số nhiều cái. Ví dụ: "Chúng tôi đã chọn lọc những bài hát hay nhất cho album mới."
Lưu ý:
Khi sử dụng từ "tuyển", bạn cần chú ý đến ngữ cảnh để hiểu rõ hơn về ý nghĩa của nó. Từ này thường gắn liền với các tiêu chí hoặc yêu cầu cụ thể trong quá trình lựa chọn.